Pelatihan korporat & pengembangan SDM end-to-end — dari analisis kebutuhan hingga laporan dampak — untuk perusahaan, BUMN, instansi pemerintah, lembaga, dan organisasi nonprofit.
Neksus menyediakan enam layanan pelatihan korporat: in-house training berbasis TNA, public training & workshop, training needs analysis & konsultasi, persiapan sertifikasi & kepatuhan, program berkelanjutan & akademi korporat, serta asesmen & pengukuran dampak. Semua dirancang untuk organisasi — bukan modul jadi.
Enam lini layanan
Setiap layanan dimulai dari Training Needs Analysis dan disusun per proposal — bukan paket jadi yang dijual apa adanya.
Program dirancang khusus dari hasil TNA, diantar di lokasi Anda atau daring — kontekstual dengan bisnis, peran, dan budaya organisasi.
Termasuk
Paling cocok untuk: Satu organisasi yang ingin meningkatkan kapabilitas tim secara terarah.
Desain mengikuti ADDIE; evaluasi dengan empat level Kirkpatrick.
Kelas publik dan workshop intensif lintas organisasi untuk peserta individu atau tim kecil yang belum memerlukan program in-house penuh.
Termasuk
Paling cocok untuk: Kebutuhan cepat, jumlah peserta kecil, atau penjajakan sebelum in-house.
Kurikulum modular dengan latihan terapan dan diskusi terfasilitasi.
Diagnosis gap kapabilitas, perancangan roadmap pembelajaran, dan konsultasi pengembangan SDM sebelum eksekusi program.
Termasuk
Paling cocok untuk: Organisasi yang belum yakin pelatihan apa yang sebenarnya dibutuhkan.
Kerangka analisis kebutuhan (mis. model TNA tiga level: organisasi, tugas, individu).
Persiapan dan penyelarasan menuju skema sertifikasi atau regulasi — Neksus mendampingi kesiapan, bukan mengklaim akreditasi yang tidak dimiliki.
Termasuk
Paling cocok untuk: Tim yang menuju sertifikasi BNSP, K3, ISO, atau sertifikasi profesi.
Penyelarasan berbasis standar acuan (BNSP/SKKNI, K3, ISO terkait).
Kurikulum berjenjang dan program berulang untuk pembinaan kapabilitas jangka panjang, bukan intervensi sekali jalan.
Termasuk
Paling cocok untuk: Organisasi yang membangun akademi internal atau pipeline talenta.
Prinsip 70-20-10 untuk memadukan pelatihan, praktik, dan pendampingan.
Asesmen kompetensi dan evaluasi pasca-pelatihan dengan laporan dampak yang jujur — termasuk bila hasil belum sesuai target.
Termasuk
Paling cocok untuk: Organisasi yang menuntut akuntabilitas anggaran pengembangan SDM.
Evaluasi empat level Kirkpatrick (reaksi, pembelajaran, perilaku, hasil).
Alat bantu keputusan
Tiga jalur masuk yang paling sering dipilih. Pilih berdasarkan skala, kepastian kebutuhan, dan tingkat kustomisasi.
| Kriteria | In-House TrainingPaling sering dipilih organisasi | Public Training | TNA & Konsultasi |
|---|---|---|---|
| Skala peserta | Tim/divisi (banyak) | Individu / tim kecil | Tidak relevan (diagnostik) |
| Kustomisasi | Penuh — dari TNA | Terbatas, kurikulum tetap | Output: rancangan kustom |
| Konteks industri | Spesifik organisasi | Umum lintas peserta | Dipetakan mendalam |
| Waktu mulai | Setelah TNA & proposal | Mengikuti jadwal kelas | Tercepat untuk memulai |
| Pengukuran dampak | Baseline + pasca + laporan | Sertifikat penyelesaian | Indikator & roadmap |
| Investasi | Per proposal (pasca-TNA) | Per peserta | Per lingkup diagnostik |
Angka investasi tidak dipublikasikan karena disusun per proposal setelah Training Needs Analysis — agar mencerminkan kebutuhan nyata, bukan tarif generik.
Alur kerja sama
Setiap layanan mengikuti alur yang sama dan transparan — tanpa biaya untuk tahap diskusi awal dan TNA ringkas.
Memahami konteks organisasi, peran sasaran, dan kendala. Tanpa biaya.
Pemetaan gap kapabilitas dan tujuan bisnis sebagai dasar desain.
Kurikulum, trainer, format, durasi, dan estimasi disusun untuk persetujuan.
Program berjalan in-house/public, tatap muka atau daring, sesuai jadwal tim.
Dampak diukur (mis. Kirkpatrick) dan dilaporkan dengan rekomendasi tindak lanjut.
PO, faktur PPN, dan dokumen vendor diselesaikan sesuai prosedur klien.
Hal yang paling sering ditanyakan tim HR, L&D, dan Procurement sebelum bekerja sama dengan Neksus
Masih ada pertanyaan tentang layanan? Hubungi tim kami
Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya. Kami merespons dalam 1x24 jam kerja dengan langkah konkret untuk organisasi Anda.