Blog Neksus
Temukan artikel dan insight tentang pelatihan korporat, pengembangan kepemimpinan, dan praktik learning & development untuk organisasi di Indonesia.
- Topik
- L&DTopik
- Pendekatan
- TNAPendekatan
- Fokus
- B2BFokus
Artikel Unggulan
Pilihan editor untuk Anda
In-House vs Public Training: Panduan Keputusan Lengkap — Kapan Pilih yang Mana
Panduan keputusan in-house vs public training: enam sumbu keputusan, matematika break-even (kapan in-house lebih murah), biaya tersembunyi tiap model, pohon keputusan, implikasi pajak & pengadaan, jalur hybrid, dan kapan public benar-benar menang.
Menyusun RAB & Anggaran Pelatihan Tahunan: Panduan Lengkap untuk HR, L&D, Procurement, dan Keuangan
Panduan lengkap menyusun RAB dan anggaran pelatihan tahunan: empat metode menetapkan pagu, 12 komponen biaya & penggernya, biaya langsung/tidak langsung/peluang, pajak di dalam RAB (PPN/PPh 23/PPh 21/gross-up), RKAP BUMN, DIPA/SBM pemerintah, cadangan & reforecast, sampai cara membela anggaran ke CFO.
Semua Artikel
Jelajahi koleksi lengkap artikel kami
In-House vs Public Training: Panduan Keputusan Lengkap — Kapan Pilih yang Mana
Panduan keputusan in-house vs public training: enam sumbu keputusan, matematika break-even (kapan in-house lebih murah), biaya tersembunyi tiap model, pohon keputusan, implikasi pajak & pengadaan, jalur hybrid, dan kapan public benar-benar menang.
Menyusun RAB & Anggaran Pelatihan Tahunan: Panduan Lengkap untuk HR, L&D, Procurement, dan Keuangan
Panduan lengkap menyusun RAB dan anggaran pelatihan tahunan: empat metode menetapkan pagu, 12 komponen biaya & penggernya, biaya langsung/tidak langsung/peluang, pajak di dalam RAB (PPN/PPh 23/PPh 21/gross-up), RKAP BUMN, DIPA/SBM pemerintah, cadangan & reforecast, sampai cara membela anggaran ke CFO.
Cara Memilih Vendor / Lembaga Pelatihan Korporat di Indonesia: Panduan Keputusan Lengkap untuk HR, L&D, dan Procurement
Kerangka keputusan lengkap memilih vendor/lembaga pelatihan korporat di Indonesia: rubrik skoring berbobot, isi RFP, legalitas (LPK/BNSP/ISO 29993), realitas pajak (PPN/PPh 23/faktur), e-Katalog LKPP, UU PDP, sampai cara membuat hasil terukur.
Prosedur PO, PPN & Faktur Pajak Pelatihan di Indonesia (Termasuk BUMN & LKPP): Panduan Operasional untuk Procurement, Keuangan, dan HR/L&D
Panduan operasional alur beli pelatihan di Indonesia: PO/SPK → BAST → invoice + faktur pajak → bayar. Lengkap PPN 12%/11% efektif, faktur kode 01/02/03 via Coretax, PPh 23 2%/4%, perbedaan pembeli swasta vs instansi pemerintah (PMK 59/2022) vs BUMN, dan jalur LKPP e-Katalog v6.
Training Needs Analysis (TNA): Apa, Kenapa, dan Cara Melakukannya — Panduan Operasional Lengkap untuk HR & L&D
Panduan operasional Training Needs Analysis (TNA): definisi & 3 level (McGehee-Thayer), gerbang akar masalah (Mager & Pipe / Gilbert), 7 langkah, matriks metode data, prioritas DIF dengan contoh angka, pemetaan kompetensi ke SKKNI, sampai mengubah kesenjangan jadi tujuan terukur dan baseline ROI.