Apa beda in-house training dengan public training di sini?

Di katalog ini, satu topik (mis. "Pelatihan AI Generatif") bisa berjalan sebagai in-house (satu organisasi, kurikulum dan studi kasus dirancang dari TNA, diantar di kantor atau daring) atau public training (kelas terbuka lintas organisasi, kurikulum tetap, jadwal terjadwal, cocok untuk individu atau tim kecil). Bidang "format" dan "tipe program" di setiap halaman topik menunjukkan opsi yang tersedia.

Sejauh apa kurikulumnya bisa dikustomisasi untuk industri kami?

Untuk format in-house, kurikulum, studi kasus, dan asesmen disusun ulang dari hasil TNA dan konteks bisnis Anda — termasuk regulasi sektor (mis. POJK & UU PDP untuk perbankan, SMK3/PP 50/2012 untuk energi, ISO 27001 untuk teknologi). Halaman tiap topik juga punya varian per-industri (URL pola /training/[topik]/[industri]) untuk menunjukkan konteks sektor sebelum diskusi. Public training memakai kurikulum modular yang lebih umum.

Bagaimana dukungan untuk pengadaan BUMN dan instansi pemerintah?

Neksus menyiapkan dokumen vendor (NIB, NPWP, akta, profil perusahaan), mendukung Purchase Order dan surat perjanjian kerja sama, dan menerbitkan faktur pajak PPN sesuai ketentuan DJP. Tim juga terbiasa dengan administrasi yang lebih ketat di BUMN/BUMD dan instansi pemerintah, termasuk pengisian SPSE bila program masuk lewat sistem pengadaan elektronik.

Apakah peserta mendapatkan sertifikat? Apakah diakui?

Setiap program Neksus menerbitkan sertifikat kehadiran atau penyelesaian dari Neksus. Untuk topik yang berorientasi sertifikasi profesi (mis. BNSP/SKKNI, K3, ISO terkait), Neksus memetakan materi ke unit kompetensi acuan dan mempersiapkan peserta untuk asesmen yang dilakukan oleh lembaga sertifikasi eksternal — keputusan akhir tetap ada di tangan lembaga tersebut. Klaim akreditasi yang tidak dimiliki dihindari.

Berapa lama dari kontak pertama hingga pelatihan berjalan?

Pola umumnya: diskusi awal di hari ke-0, TNA pada minggu pertama, proposal dan silabus disusun di minggu 1–2, lalu pelaksanaan mengikuti jadwal operasional tim Anda. Public training mengikuti kalender kelas yang sudah ada. Untuk program besar lintas lokasi (mis. roadshow nasional), perencanaan biasanya dimulai 4–6 minggu sebelum eksekusi pertama.

Apakah bisa daring, di kantor kami, atau di luar kota?

Bisa ketiga-tiganya. Neksus melayani perusahaan, BUMN, dan instansi di seluruh Indonesia — onsite di kantor klien, di venue pilihan, atau daring untuk tim yang tersebar (Zoom/Microsoft Teams, dengan rekaman atas persetujuan). Untuk kota di luar jaringan utama, biaya perjalanan trainer dicantumkan transparan di proposal.

Bagaimana dampak pelatihan diukur di luar lembar evaluasi peserta?

Setiap program in-house memakai kerangka empat level Kirkpatrick (reaksi peserta, pembelajaran, perubahan perilaku di pekerjaan, hasil bagi organisasi). Indikator disepakati di awal, baseline diukur sebelum program, dan hasil dilaporkan apa adanya — termasuk bila target belum tercapai. Untuk program berkelanjutan, prinsip 70-20-10 menjadi rangka untuk memadukan pelatihan, praktik, dan pendampingan pasca-kelas.

Katalog Pelatihan Korporat

Topik Pelatihan Korporat

Katalog tematik pelatihan untuk perusahaan, BUMN, instansi, dan lembaga, dipilah per kategori, siap dirancang ulang dari Training Needs Analysis Anda.

Pelatihan yang Berakar dari Kebutuhan Anda

Neksus adalah penyedia pelatihan korporat di Indonesia yang merancang setiap program dari Training Needs Analysis organisasi Anda.

Bisa berjalan in-house kustom untuk satu organisasi, atau public training dengan kurikulum tetap untuk individu dan tim kecil.

Topik aktif: 22Topik aktif
Sektor industri: 10Sektor industri
Peran spesifik: 15Peran spesifik
Tema solusi: 12Tema solusi

Katalog topik

Pilih Topik Pelatihan Anda

Semua Upskilling Teknis Kepemimpinan Soft Skill Bahasa

Bahasa

Bahasa Inggris Bisnis Profesional

Bahasa Inggris bisnis terapan untuk email, meeting, presentasi, dan negosiasi lintas budaya, dengan asesmen level dan kurikulum per departemen.

Program berkelanjutanOnline · Hybrid · Onsite

Perbankan & Jasa Keuangan Teknologi & Startup Manufaktur BUMN +2 sektor lain

Lihat detail

Bahasa

Pelatihan Bahasa Mandarin Bisnis untuk Korporat

Pelatihan Mandarin bisnis korporat selaras HSK 1-9 (Standard 2021), HSKK speaking, dan BCT, untuk negosiasi supplier mainland China, koordinasi JV manufaktur, dan ekspansi BUMN ke Asia, dengan fondasi Pinyin yang kuat dan konteks bisnis Indonesia.

Pelatihan multi-sesiOnline · Onsite · Hybrid

Manufaktur Perbankan & Jasa Keuangan Energi & Sumber Daya Logistik & Rantai Pasok +2 sektor lain

Lihat detail

Cara lain menjelajah

Pilih jalur masuk yang sesuai konteks Anda

Setiap topik training dapat dilihat dari beberapa lensa. Mulai dari industri Anda, dari peran target peserta, atau dari tema solusi tahunan.

Per Industri

Use case dan konteks pelatihan untuk sektor Anda.

Perbankan & Jasa Keuangan Manufaktur Teknologi & Startup BUMN Kesehatan & Farmasi Ritel & FMCG Energi & Sumber Daya Pemerintahan & Sektor Publik Pendidikan & Institusi Akademik Logistik & Rantai Pasok

Lihat semua industri

Per Peran

Jalur pengembangan untuk peran spesifik di tim.

Manajer Baru / Lini Pertama Manajer Menengah Direksi & BOD HR Business Partner Talent Acquisition / Recruiter L&D / Training Manager Sales B2B / Tim Komersial Customer Service / CX Lead Plant Manager / Supervisor Produksi Project Manager / Program Manager IT Lead / Tech Manager Finance Manager / Controller Marketing Manager Operations Lead / Store-Branch Manager Compliance & Risk Officer

Lihat semua peran

Per Tema Solusi

Program berjenjang berdasarkan outcome tahunan.

Transformasi Digital & Adopsi AI Organisasi Employee Wellbeing & Kesehatan Mental Tim Komunikasi, Public Speaking & Presentasi Eksekutif Customer Experience & Service Excellence Leadership Pipeline (Suksesi & Pengembangan Kader)Sales Enablement (Win Rate, Negosiasi, B2B Methodology)Compliance & Risk Capability Building Data-Driven Decision Culture AI Safe Adoption (Tata Kelola NIST AI RMF + UU PDP)ESG / Sustainability Capability Employer Branding & EVP Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Korporat

Lihat semua solusi

Cara memilih topik

Tiga Pertanyaan Sebelum Memilih

Pilihan topik yang baik dimulai dari kebutuhan; daftar topik datang setelahnya. Tiga kriteria di bawah adalah cara cepat menyaring sebelum diskusi penuh.

01
Mulai dari TNA terlebih dahulu
Training Needs Analysis memetakan tiga level: organisasi (strategi, regulasi, budaya), tugas (apa yang harus dilakukan peran sasaran), dan individu (kompetensi vs. tuntutan). Tanpa langkah ini, pelatihan sering hanya menyentuh gejala dan meninggalkan akar masalah utuh. Anggaran terserap di event tanpa perubahan terukur.
02
Pilih berdasarkan peran sasaran
Topik yang sama berperilaku berbeda untuk eksekutif, manajer lini pertama, atau kontributor individu. Misalnya, transformasi digital untuk BOD adalah workshop strategis singkat; untuk tim produk, itu adalah perubahan praktik kerja harian. Tentukan dulu peran inti yang akan diintervensi.
03
Ikatkan ke hasil bisnis yang terukur
Indikator harus disepakati di awal dan dievaluasi dengan kerangka empat level Kirkpatrick (reaksi → pembelajaran → perilaku → hasil). Topik yang dipilih tanpa indikator hasil bisnis berisiko menjadi anggaran terserap tanpa perubahan yang bisa dilaporkan.

Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya. Anda boleh menggunakannya untuk mempertajam pilihan sebelum keputusan resmi.

Untuk siapa

Siapa yang Biasa Memakai Katalog Ini

Pembeli pelatihan korporat datang dari banyak jenis organisasi. Setiap jenis punya prioritas dan administrasi berbeda. Semuanya dilayani.

Perusahaan swasta
Dari korporasi nasional hingga perusahaan menengah yang sedang menaikkan kapabilitas tim. Biasanya menuntut kecepatan, kustomisasi tinggi, dan laporan dampak yang ringkas.
BUMN & BUMD
Mendukung Purchase Order, faktur PPN, dan dokumen vendor; terbiasa dengan tahap administrasi pengadaan yang lebih panjang dan pelaporan internal yang ketat.
Instansi pemerintah
Kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah, termasuk program yang masuk lewat sistem pengadaan elektronik (SPSE), dengan pelaporan administratif sesuai ketentuan.
Lembaga & asosiasi profesi
Asosiasi industri, lembaga riset, dan organisasi profesi yang membangun program pengembangan anggota atau kohort sertifikasi.
Organisasi nonprofit & NGO
Yayasan, NGO, dan organisasi sektor sosial yang sering memerlukan format efisien-anggaran dan kontekstual pada misi serta penerima manfaat.

Belum yakin topik mana yang paling tepat?

Mulai dari diskusi awal dan TNA ringkas tanpa biaya. Kami bantu memetakan topik yang menjawab kebutuhan nyata tim Anda.

Diskusikan kebutuhan Lihat layanan

Pertanyaan tentang Topik Pelatihan

Yang paling sering ditanyakan tim HR, L&D, dan Procurement sebelum memilih topik di katalog Neksus.

Tidak ada tarif tetap per topik. Investasi disusun per proposal setelah Training Needs Analysis dengan empat variabel: jumlah peserta, durasi, format (online/offline/hybrid), dan tingkat kustomisasi (in-house dari nol versus modul yang diadaptasi). Tujuannya agar angka mencerminkan kebutuhan nyata setiap tim — terpisah dari tarif generik per kepala. Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya.

Topik yang dicari belum ada di katalog?

Diskusikan kebutuhan tim Anda

Mulai dari Kebutuhan Dulu

Pilih topik yang sesuai, lalu kami susun program in-house yang berakar pada TNA dan diukur dengan indikator dampak. Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya.

Diskusikan kebutuhan Lihat layanan kami