Soft Skill
Komunikasi & Presentasi Eksekutif
Melatih pesan yang tajam, storytelling berbasis data, dan kehadiran panggung untuk pitching internal, board meeting, dan komunikasi ke stakeholder.
Event sekali jalanOnsite · Hybrid · Online
Lihat detailKatalog Pelatihan Korporat
Topik Pelatihan Korporat
Katalog tematik pelatihan untuk perusahaan, BUMN, instansi, dan lembaga, dipilah per kategori, siap dirancang ulang dari Training Needs Analysis Anda.
Pelatihan yang Berakar dari Kebutuhan Anda
Neksus adalah penyedia pelatihan korporat di Indonesia yang merancang setiap program dari Training Needs Analysis organisasi Anda.
Bisa berjalan in-house kustom untuk satu organisasi, atau public training dengan kurikulum tetap untuk individu dan tim kecil.
- Topik aktif
- 22Topik aktif
- Sektor industri
- 10Sektor industri
- Peran spesifik
- 15Peran spesifik
- Tema solusi
- 12Tema solusi
Katalog topik
Pilih Topik Pelatihan Anda
Soft Skill
Negosiasi & Pengaruh dalam Bisnis
Kerangka negosiasi berbasis kepentingan untuk tim sales, procurement, dan kemitraan: persiapan, BATNA, taktik konsesi, dan negosiasi multi-pihak.
Pelatihan multi-sesiOnsite · Hybrid
Lihat detail
Soft Skill
Pelatihan Negosiasi Procurement Strategis (Kraljic)
Pelatihan negosiasi procurement strategis berbasis Kraljic Matrix (HBR 1983), Supplier Preferencing (Steele & Court), Total Cost of Ownership, Should-Cost analysis, Fisher & Ury BATNA, dan tactical empathy (Voss), dengan kepatuhan LKPP / Perpres / ISO 37001 anti-bribery.
Pelatihan multi-sesiOnline · Onsite · Hybrid
Lihat detailCara lain menjelajah
Pilih jalur masuk yang sesuai konteks Anda
Setiap topik training dapat dilihat dari beberapa lensa. Mulai dari industri Anda, dari peran target peserta, atau dari tema solusi tahunan.
Per Industri
Use case dan konteks pelatihan untuk sektor Anda.
Perbankan & Jasa KeuanganManufakturTeknologi & StartupBUMNKesehatan & FarmasiRitel & FMCGEnergi & Sumber DayaPemerintahan & Sektor PublikPendidikan & Institusi AkademikLogistik & Rantai Pasok
Lihat semua industriPer Peran
Jalur pengembangan untuk peran spesifik di tim.
Manajer Baru / Lini PertamaManajer MenengahDireksi & BODHR Business PartnerTalent Acquisition / RecruiterL&D / Training ManagerSales B2B / Tim KomersialCustomer Service / CX LeadPlant Manager / Supervisor ProduksiProject Manager / Program ManagerIT Lead / Tech ManagerFinance Manager / ControllerMarketing ManagerOperations Lead / Store-Branch ManagerCompliance & Risk Officer
Lihat semua peranPer Tema Solusi
Program berjenjang berdasarkan outcome tahunan.
Transformasi Digital & Adopsi AI OrganisasiEmployee Wellbeing & Kesehatan Mental TimKomunikasi, Public Speaking & Presentasi EksekutifCustomer Experience & Service ExcellenceLeadership Pipeline (Suksesi & Pengembangan Kader)Sales Enablement (Win Rate, Negosiasi, B2B Methodology)Compliance & Risk Capability BuildingData-Driven Decision CultureAI Safe Adoption (Tata Kelola NIST AI RMF + UU PDP)ESG / Sustainability CapabilityEmployer Branding & EVPDiversity, Equity & Inclusion (DEI) Korporat
Lihat semua solusiCara memilih topik
Tiga Pertanyaan Sebelum Memilih
Pilihan topik yang baik dimulai dari kebutuhan; daftar topik datang setelahnya. Tiga kriteria di bawah adalah cara cepat menyaring sebelum diskusi penuh.
- 01
Mulai dari TNA terlebih dahulu
Training Needs Analysis memetakan tiga level: organisasi (strategi, regulasi, budaya), tugas (apa yang harus dilakukan peran sasaran), dan individu (kompetensi vs. tuntutan). Tanpa langkah ini, pelatihan sering hanya menyentuh gejala dan meninggalkan akar masalah utuh. Anggaran terserap di event tanpa perubahan terukur.
- 02
Pilih berdasarkan peran sasaran
Topik yang sama berperilaku berbeda untuk eksekutif, manajer lini pertama, atau kontributor individu. Misalnya, transformasi digital untuk BOD adalah workshop strategis singkat; untuk tim produk, itu adalah perubahan praktik kerja harian. Tentukan dulu peran inti yang akan diintervensi.
- 03
Ikatkan ke hasil bisnis yang terukur
Indikator harus disepakati di awal dan dievaluasi dengan kerangka empat level Kirkpatrick (reaksi → pembelajaran → perilaku → hasil). Topik yang dipilih tanpa indikator hasil bisnis berisiko menjadi anggaran terserap tanpa perubahan yang bisa dilaporkan.
Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya. Anda boleh menggunakannya untuk mempertajam pilihan sebelum keputusan resmi.
Untuk siapa
Siapa yang Biasa Memakai Katalog Ini
Pembeli pelatihan korporat datang dari banyak jenis organisasi. Setiap jenis punya prioritas dan administrasi berbeda. Semuanya dilayani.
Perusahaan swasta
Dari korporasi nasional hingga perusahaan menengah yang sedang menaikkan kapabilitas tim. Biasanya menuntut kecepatan, kustomisasi tinggi, dan laporan dampak yang ringkas.
BUMN & BUMD
Mendukung Purchase Order, faktur PPN, dan dokumen vendor; terbiasa dengan tahap administrasi pengadaan yang lebih panjang dan pelaporan internal yang ketat.
Instansi pemerintah
Kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah, termasuk program yang masuk lewat sistem pengadaan elektronik (SPSE), dengan pelaporan administratif sesuai ketentuan.
Lembaga & asosiasi profesi
Asosiasi industri, lembaga riset, dan organisasi profesi yang membangun program pengembangan anggota atau kohort sertifikasi.
Organisasi nonprofit & NGO
Yayasan, NGO, dan organisasi sektor sosial yang sering memerlukan format efisien-anggaran dan kontekstual pada misi serta penerima manfaat.
Belum yakin topik mana yang paling tepat?
Mulai dari diskusi awal dan TNA ringkas tanpa biaya. Kami bantu memetakan topik yang menjawab kebutuhan nyata tim Anda.
Pertanyaan tentang Topik Pelatihan
Yang paling sering ditanyakan tim HR, L&D, dan Procurement sebelum memilih topik di katalog Neksus.
Tidak ada tarif tetap per topik. Investasi disusun per proposal setelah Training Needs Analysis dengan empat variabel: jumlah peserta, durasi, format (online/offline/hybrid), dan tingkat kustomisasi (in-house dari nol versus modul yang diadaptasi). Tujuannya agar angka mencerminkan kebutuhan nyata setiap tim — terpisah dari tarif generik per kepala. Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya.
Topik yang dicari belum ada di katalog?
Diskusikan kebutuhan tim AndaMulai dari Kebutuhan Dulu
Pilih topik yang sesuai, lalu kami susun program in-house yang berakar pada TNA dan diukur dengan indikator dampak. Diskusi awal dan TNA ringkas tidak dikenakan biaya.